瑞新股份11月企业文化总结纪实

为全面推进公司企业文化建设工作，调动员工的工作积极性, 营造良好的工作氛围。结合公司实际，11月份公司企业文化工作如下：

为弘扬公司学习与创新的企业文化精神，提升公司技术人员的专业专业技术水平与综合能力，使公司在未来的行业市场中稳定快速的向前发展。结合技术人员业务水平的实际情况，公司开展了内部培训活动。

11月6日，安全服务部与质量管理部联合在瑞新软件园会议室组织了技术人员内部培训活动，由公司副总经理倪德帅培训密码学及相关知识。

11月10日，软件研发部在瑞新科教城会议室组织了技术人员内部培训活动，由软件信息化行业资深技术人员王学兵老师培训。

为丰富员工业余文化生活，增强员工体质，搭建员工相互交流和增进友谊的平台。11月17日，公司举办了瑞新第一届羽毛球比赛。让员工在强身健体的同时，增强了同事之间的合作能力和团队凝聚力。

为弘扬公司能力与爱心的企业文化精神，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，11月18日，公司为当月的寿星庆祝生日。精心准备庆祝活动、生日蛋糕及生日礼品。

环太湖徒步毅行，感受行走的力量。尽管当天还下着雨,仍然阻止不了瑞新人前进的步伐。

趣味团队小游戏，体验团结的力量、集体智慧所带来的成功和喜悦，领悟团队精神的实质与内涵。

本月寿星庆祝生日，感受瑞新大家庭的温暖

采摘橘子，感受丰收的快乐！

此次庆祝活动表达了公司对员工的点滴关怀，塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康的发展。