瑞新股份2019年5月企业文化总结纪实

为全面推进公司企业文化建设工作，调动员工的工作积极性, 营造良好的工作氛围。结合公司实际，2019年5月份公司企业文化工作如下：

为弘扬公司能力与爱心的企业文化精神，让每位员工感受到集体的温暖与关怀。公司组织了“浓情五月，情暖家属心”活动。

在母亲节来临之际，公司为每位员工的母亲邮寄了母亲节礼物，感谢她们的辛勤培育，感恩她们的理解与支持。

2019年5月10日，行政部代表公司至派驻在南京分公司项目上的4位员工家中，慰问家属，代表公司感谢家属一直以来对员工工作的理解和支持。

为弘扬公司价值与尊重的企业文化精神，解决员工在工作中的实际问题。2019年5月31日，组织了总经理座谈会。软件研发部、安全服务部、质量管理部、市场部随机挑选9名员工，与公司总经理进行面对面的沟通，每名员工均根据自身情况，反映了个人或部门在工作中的有关问题和建议，总经理现场答疑并记录相关问题信息以便后期反馈。